新华社北京12月23日电（记者罗沙、皆琪）最妙手民法院23日发布第42批共4件率领性案例。这是最高法初度发布新办事花样工作争议专题率领性案例，其中针对外卖骑手、网罗主播、代驾司机等新办事花样工作者的工作关系认定问题作出陈说。

　　若是“外卖小哥”与平台企业签订的是承揽、配合左券，大致平台企业条目“外卖小哥”先注册为个体工商户再签订承揽、配合左券，他们之间是否存在工作关系？

　　对此，率领性案例中明确：平台企业大致平台用工配合企业与工作者缔结承揽、配合左券，工作者意见与该企业存在工作关系的，东谈主民法院应当凭据用工事实，综以为议工作者对使命时辰及使命量的自主决定进程，工作经过受搞定驱散进程，工作者是否需要谨守关系使命规矩、算法例定、工作递次和赏罚目标，工作者使命的握续性，工作者能否决定大致改革交游价钱等要素，照章作出相应认定。关于存在用工事实，组成哄骗性工作搞定的，应当照章认定存在工作关系。

　　率领性案例同期明确，平台企业大致平台用工配合企业条目工作者注册为个体工商户后再签订承揽、配合左券，工作者意见凭据实验施行情况认定工作关系的，东谈主民法院应当在查明事实的基础上，依据联系法律，准确作出认定。关于主买卖务存在转包情形的，东谈主民法院应当凭据用工事实和工作搞定进程，鸠合实验用工搞定主体、工作报酬开首等要素，照章认定工作者与其关系最密切的企业建立工作关系。

　　跟着网罗直播行业发展，网罗主播与MCN机构之间的工作争议也较为多发。率领性案例明确，经纪公司对从业东谈主员的使命时辰、使命内容、使命经过驱散进程不彊，从业东谈主员无需严格谨守公司工作搞定轨制，且对利益分派等事项具有较强议价权的，应当认定两边之间不存在哄骗性工作搞定，不存在工作关系。

　　代驾司机是新办事花样工作者的蹙迫组成部分。针对代驾司机与平台企业之间是否存在工作关系的问题，率领性案例明确：平台企业大致平台用工配合企业为真贵平台普通运营、提供优质服务等进行必要运营搞定，但未变成哄骗性工作搞定的，关于工作者提议的与该企业之间存在工作关系的意见，东谈主民法院照章不予援手。

　　最高法同期指出大色网，率领性案例并不虞味着平台企业与网罗主播、代驾司机之间完竣不成设立工作关系，关节要看是否存在用工事实，组成哄骗性工作搞定。即使不组成哄骗性工作搞定，不成建造工作关系，但企业进行一定工作搞定的，也应当照章依规保险工作者的相应职权。